Offre d'emploi, CDD, chargé de mission RH et juridique F/H

Publié le 14 février 2025
Nous recrutons un chargé de mission RH et juridique F/H en CDD. Prise de poste dès que possible. Postulez jusqu'au 26 février 2025.

Date de parution : 14 février 205
Date limite de candidature : 26 février 2025
Date de prise de fonction : dès que possible
Lieu : Clermont-Ferrand
Type de contrat : CDD d'une durée d'environ 6 mois (congé maternité)
Rémunération : 2 000 € à 2 200 € brut sur 14 mois
Avantages divers : horaires variables avec formule RTT, accès au télétravail après une période d'intégration, intéressement, carte déjeuner, mutuelle professionnelle, CSE, parking privé, participations employeurs (sous conditions) : prime de transport, réduction supplémentaire dans le cadre du forfait mobilité durable, prime de crèche…

Poste et missions

Rattaché à la Responsable Ressources Humaines et Moyens, vous serez en appui pour :

  • Le traitement de situations individuelles
  • La rédaction et la négociation d'accords locaux
  • Le secrétariat et l'organisation des conseils de discipline de tous les organismes de sécurité sociale de la région Auvergne
  • La mise en place d'une nouvelle classification après son agrément.

Des missions / études ponctuelles RH vous seront confiées.

Vous participerez à l'appui juridique du service ressources humaines en lien avec la responsable des Ressources Humaines et la Directrice des Ressources Humaines ainsi que l'avocate en droit social.

Pour remplir ces missions, vous devrez assurer la veille juridique RH.

Compétences

Le candidat doit posséder les compétences suivantes :

  • Maîtriser les aspects individuels et collectifs du droit du travail
  • Maîtriser les différents contrats de travail : CDI, CDD, temps partiels et les formalités obligatoires lors de l'embauche
  • Bonnes aptitudes relationnelles et rédactionnelles
  • Sens de la discrétion et de la confidentialité
  • Forte aptitude pour le travail en équipe
  • Rigueur, dynamisme
  • Organisation, anticipation
  • Proactivité et adaptabilité
  • Aisance avec les outils bureautique et digitaux

Formation, profil

  • Formation de niveau Bac+3/4 en ressources humaines ou droit du travail
  • Expérience réussie d'au moins 1 à 2 ans dans un poste similaire
  • Connaissances en législation du travail impératives
  • Parcours d'intégration adapté à l'expérience du candidat retenu pour accompagner sa prise de fonction
Modalités de recrutement
  • Pré-sélection des candidatures sur la base des lettres de motivation et CV
  • Entretien prévu le 7 mars 2025
Pour postuler

Si cette offre vous intéresse, nous vous remercions de postuler directement en ligne (CV + lettre de motivation exigées) jusqu’au 26 février 2025.

Format d’envoi de vos pièces jointes en PDF :

  • NOM_Prenom_chargé _RH_CV
  • NOM_Prenom_chargé_RH_LM

Toute demande non accompagnée des pièces justificatives ne sera prise en compte.

La Carsat s’engage en faveur de la diversité, de l’égalité des chances, de la non-discrimination et de l’intégration des bénéficiaires de l’obligation d’emploi.
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